INSTITUT TEKNOLOGI DAN SAINS BANDUNG
(GAMMUS-ITSB)
|
Alamat
: Jalan Ganesha Boulevard, Lot-A1 CBD Kota Deltamas , Telp (021) 5059 9279, (021) 5059 9288, (022) 3101 6655
|
TABEL PROGRAM KERJA GAMMUS-ITSB
|
NO.
|
NAMA
KEGIATAN
|
DESKRIPSI
KEGIATAN
|
JENIS
KEGIATAN
|
TUJUAN
KEGIATAN
|
SASARAN
|
|
1.
|
Media Sosial
dan Dokumentasi
|
Menyampaikan
dan mengakses informasi tentang kegiatan GAMMUS ITSB serta dakwah islam
melalui FB, Twitter, Blog GAMMUS ITSB.
|
Mingguan
|
Menyampaikan
info dakwah islam serta kegiatan GAMMUS yang akan dilakukan baik sesudah
maupun sebelum serta menjalin ukhuwah islamiyah sesama muslim maupun muslimah
melalui media sosial.
|
Masyarakat
kampus ITSB.
|
|
2.
|
Buletin GAMMUS
|
Sebuah media
syiar dakwah melalui media cetak berbentuk selebaran yang berisi pertanyaan
sekaligus jawaban dan memuat kajian islam tambahan.
|
Mingguan
|
|
Seluruh
mahasiswa mulsim dan masyarakat sekitas Deltamas yang berlangganan.
|
|
3.
|
Mading
|
Sebuah
kegiatan dakwah kegiatan tertulis dalam bentuk media cetak seperti artikel
islam, poster yang isinya bisa dalam bentuk info islam, ajakan ataupun
menyampaikan pesan kebaikan yang bersumber dari Al- Quran dan Sunnah.
|
Mingguan
|
· Menyampaikan
pesan kebaikan
· Mengajak
warga kampus untuk selalu bertakwa
· Memperkaya
pengetahuan masyarakat kampus tentang islam.
|
Seluruh
mahasiswa kampus ITSB.
|
|
4.
|
Tabligh
|
Kegiatan
Talkshow yang menghadirkan pembicara dari luar untuk menyiarkan Islam di
ITSB.
|
Mingguan
|
Meningkatkan
pengetahuan tentang Islam, membina ruhiyah, melembutkan hati, dan
membersihkan jiwa.
|
Mahasiswa
muslim ITSB.
|
|
5.
|
Kajian Rutin
|
Menghadiri
kajian islam di masjid At- Tauhid yang diselenggarakan sendiri oleh masjid At-Tauhid
|
Mingguan
|
Untuk menambah
ilmu pengethuan mengenai islam dan lebih mendekatkan diri kepada Allah SWT.
|
Mahasiswa
muslim ITSB
|
|
6.
|
Kajian Rutin
ITSB
|
Mengadakan
kajian islam di ITSB dengan menghadirkan pembicara dar luar.
|
Tahunan
|
Untuk
memperdalam ilmu tentang islam serta meningkatkan kecintaan kita kepada Allah
SWT.
|
Mahasiswa
muslim ITSB
|
|
7.
|
Kajian Akhwat
|
Menghadirkan
kajian islam di ITSB dengan menghadirkan pembicara dari luar.
|
Mingguan
|
Untuk
meningkatkan ketakwaan kepada Allah SWT.
|
Mahasiswa
muslim ITSB
|
|
8.
|
Usaha Mandiri
|
Mengembangkan
dana GAMMUS dengan usaha yang halal dan menyediakan kebutuhan barang oleh
GAMMUS.
|
Mingguan
|
GAMMUS mandiri
secara financial.
|
Mahasiswa
muslim ITSB dan masyarakat umum.
|
|
9.
|
PHBI
(Peringatan Hari Besar Islam)
|
Mengadakan
acara di hari besar Islam seperti Muharram dan Idul Adha.
|
Tahunan
|
Mengingatkan
tentang hari besar Islam seperti Muharram dan Idul Adha.
|
Mahasiswa
muslim ITSB.
|
|
10.
|
BAKSOS
|
Mengadakan
bakti sosial kepada masyarakat dan masjid sekitar Deltamas.
|
Bulanan
|
Melatih jiwa
sosial mahasiswa muslim ITSB.
|
Mahasiswa
muslim ITSB.
|
|
11.
|
Mabit
|
Merupakan
kegiatan bermalam. Dalam mabit ini akan diisi dengan kegiatan dari sholat berjamaah,
mendengar tausiyah, menonton film bertema islam, sholat malam, dan diakhiri
dengan sholat subuh berjamaah.
|
Bulanan
|
Mendekatkan
diri kepada Allah SWT, bermuhasabah diri, membina iman dan meningkatkan
ukhuwah atau persaudaraan dari para kader GAMMUS.
|
Anggota GAMMUS
ITSB
|
|
12.
|
Rihlah
|
Merupakan
kegiatan berdarma wisata (tidak sekedar jalan-jalan).
|
Tahunan
|
Mensyukuri
keajaiban alam yang Allah SWT ciptakan.
|
Pengurus
GAMMUS
|
|
13.
|
Mentoring
|
Kegiatan rutin
mingguan yang bertujuan untuk memberi pemahaman terhadap islam, pembinan,
monitoring dan evaluasi bagi kader GAMMUS ITSB.
|
mingguan
|
Belajar
bertukar pendapat dan berdiskusi bersama seputar agama islam.
|
Pengurus
GAMMUS ITSB
|
|
14.
|
Evaluasi
Pementor
|
Mengevaluasi
kinerja pementor perbulan dan sharing tentang kesulitan dalam mentoring.
|
Bulanan
|
Untuk
mengevaluasi kegiatan pementor.
|
Pementor
|
|
15.
|
LMP
|
Merupakan
latihan kepemimpinan tingkat awal bagi staff dan DPO GAMMUS untuk menanamkan
pengetahuan kepemimpinan dan manajemen yang baik.
|
Tahunan
|
Untuk
meningkatkan soft skill kader.
|
Pengurus
GAMMUS
|
|
16.
|
LDPI tingkat
dasar
|
Merupakan
pelatihan jenjang pertama dalam pembentukan karakter kader GAMMUS dengan
fokus pada pembentukan kepribadian islam.
|
Tahunan
|
Untuk
meningkatkan softskill kader.
|
Mahasiswa Baru
|
|
17.
|
LDPI tingkat
menengah dan lanjut
|
Merupakan
pelatihan jenjang kedua dalam pembentukan karakter kader GAMMUS dengan fokus
padapembentukan kepribadian pemimpin.
|
Tahunan
|
Untuk
meningkatkan soft skill kader.
|
Pengurus
GAMMUS
|
|
18.
|
Tari Saman dan
Nasyid
|
Kegiatan ini
ditunjukkan untuk mengembangkan potensi akhwat dan ikhwan pada bidang seni
terutama bidang tari dan musik dan juga untuk menampilkan kreasi GAMMUS diacara
besar GAMMUS.
|
|
· Untuk
menampilkan sisi seni GAMMUS ITSB
· Untuk
meramaikan acara- acara besar GAMMUS
· Ajang
untuk promosi kreasi GAMMUS
|
Kader akhwat
untuk tari
Kader ikhwan
untuk nasyid
|
|
19.
|
Kurikulum
|
Menyusun
standar kader dalam setiap jenjang yang ditempuh dan menyusun materi- materi
yang sesuai kebutuhan.
|
Mingguan
|
· Menciptakan
kader yang profesional yang sesuai dengan bidangnya
· Menciptakan
standar baku kader GAMMUS ITSB
· Menciptakan
kader GAMMUS ITSB yang kuat dan amanah
· Membuat
alur kaderisasi yang sesuai dengan perkembangan dikampus
|
Anggota dan
pengurus GAMMUS
|
|
20.
|
Evaluasi
|
Mengevaluasi
kinerja pengurus GAMMUS ITSB selama satu tahun kepengurusan.
|
tahunan
|
· Mengetahui
hal-hal yang perlu dibenahi dalam tubuh organisasi
· Mampu
merevisi kurikulum yang dikondisikan dengan SDM yang ada dikampus ITSB
· Dapat
digunakan sebagai acuan pengurus periode selanjutnya
· Mengetahui
kesalahan dan kelemahan yang terjadi dalam penyusunan kurikulum yang tidak
dapat diaplikasikan
|
Pengurus kerja
dan DPO GAMMUS ITSB
|
|
21.
|
Sosialisasi
Kurikulum
|
Mensosialisasikan
draft kurikulum dan standar kader keseluruh pengurus GAMMUS ITSB.
|
|
· Mensosialisasikan
kurikulum yang berlaku yang berkelakuan dalam kepengurusan GAMMUS ITSB selama
satu periode kepengurusan
· Mengajak
keterlibatan pengurus dalam berkontribusi tentang konsep kurikulum yang telah
dibuat
· Mengajak
semua kader GAMMUS ITSB dalam menjalankan dan mensukseskan kurikulum yang
telah dibuat.
|
Pengurus kerja
dan DPO GAMMUS ITSB
|
|
22.
|
Open
Recruitment Staff
|
Dalam kegiatan
ini dilakukan dengan membuka kesempatan bagi anggota GAMMUS ITSB untuk
bergabung dalam kepengurusan GAMMUS ITSB.
|
Tahunan
|
· Mencari
kader yang berpotensial sesuai dengan bidangnya
· Di
carinya staff untuk mengisi kekosongan dan kebutuhan pada setiap departemen.
|
Mahasiswa
(semester 1 sampai semester 3).
|
|
23.
|
Koordinator
Halaqah
|
Mengkoordinir
kegiatan halaqah untuk kader yang memenuhi kriteria (angkatan 2013).
|
Mingguan
|
· Menciptakan
komunikasi yang efektif antara Murabbi Halaqah dengan pengurus GAMMUS ITSB.
· Menyiapkan
calon pementor (angkatan 2013) untuk menjadi pementor angkatan 2015
(mahasiswa baru).
|
Pengurus kerja
angkatan 2013 dan DPO
|
|
24.
|
Koordinator
Halaqah
|
Mingguan
|
· Menciptakan
komunikasi yang efektif antara Murabbi Halaqah dengan pengurus GAMMUS ITSB
· Menyiapkan
calon pementor (angkatan 2014) untuk menjadi pementor angkatan 2016
(mahasiswa baru)
|
Pengurus kerja
angkatan 2014 dan DPO
|
1436/1437 H
Tidak ada komentar:
Posting Komentar